400-835-0006
工作机会

Job Opportunity

人员任用原则

针对员工自身特点,结合企业发展需要,公司通过科学、全面的员工培训体系和公平的测评、晋升机制,帮助员工制定 并实现自己的职业发展计划。通过人才激励机制及健全的考核评价体系,为各类人才施展才华提供广阔的空间。

人才理念
  • 基本人才观
    BASIC CONCEPT

    北京酷成长科技有限公司始终坚持“以人为本”的用人策略,大力实施人才战略,对员工实施全方位的培训,坚持科学的人才激励机制,将员工的个人成才与企业的发展相结合,为各类人才提供发展和施展才华的空间。公司注重营造蓬勃向上的企业文化氛围,注重人的创造力和能动性,通过最大限度地激发每一个员工的创新精神,推动事业的发展。

  • 人员任用原则
    PRINCIPLE OF PERSONNEL

    公司关注每一位员工的职业生涯规划。针对员工自身特点,结合企业发展需要,公司通过科学、全面的员工培训体系和公平的测评、晋升机制,帮助员工制定并实现自己的职业发展计划。通过人才激励机制及健全的考核评价体系,为各类人才施展才华提供广阔的空间。

  • 人才发展观
    TALENT DEVELOPMENT

    为了加深新员工对公司的了解,使其尽快融入公司企业文化氛围,完成由学生到企业员工的身份转变,公司为新员工精心安排了科学合理而又丰富多彩的入司培训。经过培训的新员工不仅对公司的整体概况有了进一步了解,也对未来可能从事的工作有了初步认识,保证了入岗后能迅速进入工作状态,适应公司的生产、发展节奏。

人才招聘
  • 产品副总监

    1负责公司产品线客户需求、竞争状况及市场定位分析,提出建设性意见,提出产品的短、中、长期发展规划

  • 硬件测试工程师

    负责公司可穿戴式采集设备等硬件产品的功能、环境、可靠性等进行相关测试工作

  • 平台架构师

    负责项目平台架构总体规划、架构设计与核心功能编写,进行平台功能分解、功能定义、技术选型以及技术规格制定,构建产品原型,完成系统核心模块开发

  • 接口工程师

    负责公司脑电/生物电采集设备外围驱动开发、上层接口与协议开发,以及功能应用开发等

  • 算法工程师

    基于可穿戴式传感器采集的生理信号(如脑电、心电、脉搏等),进行降噪、特征值提取、深度学习、信号处理等算法的设计与开发工作

  • 嵌入式软件工程师

    根据产品详细设计,完成产品嵌入式软件程序开发,以及产品的嵌入式软件编码开发及各类外设驱动开发

  • 嵌入式硬件工程师

    根据项目要求完成总体方案、器件选型、采购、原理图及电路板图设计、调试、测试维护优化等工作,并对设计质量负责

  • 产品经理

    基于市场调研和客户需求分析,对产品的潜在需求和实际需求进行判断和决策,确认产品需求,并提出产品需求的文档

  • 技术总监

    高度理解公司的整体发展战略,全面负责公司各平台系统的技术方向研究和总体规划,组织制定和实施重大技术决策和方案,报领导审批后执行落实

  • 客服专员

    职位月薪:面议工作地点:北京-海淀工作经验:1-3年/应届毕业生工作性质:全职最低学历:专科招聘人数:5人 岗位职责:1、与客户进行电话沟通;2、加盟客户店面筹建支持,及提供后期运营支

联系我们
公司地址: 北京市海淀区苏州街18号院长远天地大厦B1座四层3A04室
邮政编码: 100080
联系电话: 010-56201055
邮箱地址: coobanhr@163.com
备注: 求职者将电子版简历填写完整后发送至coobanhr@163.com,参加现场招聘会的求职者还需要携带纸质版简历。
  • 北京市海淀区苏州街18号院长远天地大厦B1座四层3A04室
  • 400-835-0006
  • Cogrowth@126.com
北京酷成长科技有限公司 京ICP备16029003号-4